Recruitment Marketing
Steamz heeft een allesomvattende aanpak om jouw organisatie in de schijnwerpers te zetten. Recruitment marketing zorgt ervoor dat talent jou vindt, enthousiast en overtuigd raakt om te solliciteren. Wil je graag de mogelijkheden verkennen, slechts vrijblijvend advies of simpelweg meer te komen? Plan dan een afspraak in via de button!
Plan een afspraak in
Jij wilt de ideale kandidaat aannemen. Begin dan bij het begin: het bereiken van de doelgroep. Om sollicitaties te ontvangen, moet je zichtbaar zijn. En niet alleen zichtbaar, maar ook aantrekkelijk voor de juiste doelgroep. Dit bereik je met Recruitment Marketing. Deze gespecialiseerde tak van marketing gaat verder dan traditionele methoden en concentreert zich op het aantrekken van nieuwe toekomstige collega’s.Bij Steamz begrijpen we wat er nodig is op het gebied van Recruitment marketing. We zijn je partner in het versterken van je Employer Branding, het opzetten en optimaliseren van effectieve Jobmarketing en het ontwikkelen van dynamische Werken-bij-sites. Dat zijn instrumenten om zowel jouw organisatie als de vacature op een slimme manier bij de juiste personen onder de aandacht te brengen.
Employer Branding
Employer branding is jouw werkgeversmerk. Hoe denken werknemers en sollicitanten over jouw bedrijf om voor te werken? Denk aan de criteria: sfeer, cultuur, arbeidsvoorwaarden, werkplek en ontwikkelingsmogelijkheden. Steamz helpt jou met het neerzetten van een sterk werkgeversmerk.
Employer BrandingJob Marketing
Bespaar jezelf problemen als: het niet kunnen invullen van vacatures, bedenken van een krachtige wervende tekst en diverse recruitment kanalen beheren. Iedereen vecht om talent en dat maakt het extra belangrijk dat jouw vacature en bedrijf de aandacht krijgen die ze verdienen. Met jobmarketing trek je niet alleen méér mensen aan, maar precies de juiste.
Job marketingWerken-bij-site
De eerste plek waar sollicitanten kijken is jouw website. Is die representatief voor wie jij wil bereiken? Ontdek de kracht van een conversiegerichte 'Werken bij ons' site zonder de stress van het ontwikkelingsproces. Samen met Paddap bieden we een kant-en-klare oplossing: een professioneel ontworpen Werken-bij-site om topkandidaten aan te trekken!
Werken-bij-site
Wil je weten wat wij voor je kunnen betekenen?
Als je nog niet zoveel van Recruitment Marketing af weet, dan informeren we je hier al te graag over. Daarnaast bespreken we graag de kansen voor jouw bedrijf. Je kunt vrijblijvend een 15 min adviesgesprek met onze specialisten inplannen.
Jouw recruitment succesvol maken door middel van Aandacht Het is anno 2024 en nog steeds is er krapte op de arbeidsmarkt, je hebt mensen nodig én goede ook! Door jezelf te positioneren met een krachtig en transparant werkgeversmerk trek je de mensen aan die je wil. Door middel van persoonlijke aandacht, een allesomvattende aanpak zorgen wij voor de juiste duurzame match. We betrekken namelijk ook het proces voor en na de match. Want dat is minstens zo belangrijk. Het draait om de juiste aandacht trekken, deze aandacht vasthouden en aandacht blijven geven. Deze combinatie maakt dat jouw organisatie verder kan groeien en ontwikkelen. Lees hoe onze klant is geholpen op alle vlakken van recruitment marketing.
Klantcase Metaalkanjers
