Waarom kiezen voor een recruitment partnership?

Heb jij 3-15 vacatures per jaar? Ontbreekt het je aan de tijd, middelen of expertise om deze posities snel en effectief te vervullen? Zonde! Hierdoor krijgt jouw recruitment niet de aandacht die het verdient en kun je niet de gewenste groei realiseren met jouw organisatie. Ga voor ons recruitment partnership: het betere alternatief voor zelf een recruiter aannemen, samenwerken met bureaus of een zelfstandig recruiter.

Wat je kunt verwachten van ons Recruitment partnership

Jouw organisatie structureel laten groeien. Dát is ons doel. Dit doen we door ondersteuning te bieden op verschillende onderdelen, namelijk op het gebied van recruitment, HR én marketing. De combinatie van een integrale aanpak en de focus op de lange termijn maakt het mogelijk dat we het echt maximale uit jouw recruitmentproces halen.

Ook zorgt deze intensieve samenwerking ervoor dat we jouw organisatie door en door kennen. We weten precies waar jouw behoefte ligt (én die van de kandidaat), waardoor we altijd snel kunnen schakelen als de situatie daarom vraagt. Natuurlijk weten we vanuit onze expertise altijd het best mogelijke advies te geven.

1 aanspreekpunt voor al je recruitment vragen

Kennis van de organisatie, medewerkers en functies

Optimalisatie van jouw recruitmentproces

Snellere vervulling van vacatures

Plan op maat op basis van jouw behoeften

Voordelen van een Recruitment Partnership voor jouw bedrijf

Alle experts onder één dak
1 samenwerking, diverse experts die voor jou klaarstaan: Recruitment Consultants, Recruitment Marketeers, Employer Branding Specialisten en een foto- en videograaf.

Verdieping in je bedrijf
We verdiepen ons het hele jaar in je organisatie en cultuur en werken regelmatig bij jou op locatie. Zo blijven de lijnen kort voor een optimale samenwerking.

Werkgeverspagina
Je krijgt een op maat gemaakte werkgeverspagina die als werken-bij-pagina dient van jouw organisatie.

Kostenvoordeel
Onze partners profiteren (i.p.v. onze reguliere stapelkorting) altijd direct van een standaardkorting van 20% op al hun vacatures. Daarnaast ontvang je ook nog eens 20% korting op aanvullende producten zoals video's, assessments en Employer Branding.

Talentpooling
We bouwen aan een talentpool met interessante kandidaten, met wie we het hele jaar door warm contact houden zodat we er precies op het juiste moment zijn.

Jaarlijkse recruitmentscan en strategiesessie
Elk jaar voeren we een uitgebreide recruitmentscan uit en organiseren we een strategiesessie. Hierdoor blijft je recruitmentstrategie up-to-date.

De juiste kandidaten. Nu en in de toekomst

De juiste kandidaten. Nu en in de toekomst

De juiste kandidaat op de juiste plek, op het juiste moment. Dat is geen toeval, maar het resultaat van investeren in een waardevol Recruitment Partnership. Op die manier zorgen we voor een duurzame samenwerking, waarbij we jouw recruitmentprocessen continu optimaliseren. Zo creëren we een sterk werkgeversmerk, een succesvolle recruitmentstrategie en doorlopende werving voor jouw organisatie.

 

50%

meer gekwalificeerde sollicitanten door een sterk werkgeversmerk

€72000

zijn de gemiddelde kosten van een bad hire

82%

kans op behoud van jouw medewerker met een goede onboarding

Onze huidige partners

brand-logo
brand-logo
brand-logo
brand-logo
brand-logo
brand-logo
img

Steamz is een partij die zich onderscheidt van andere recruitment partijen.

Steamz heeft ons opnieuw geholpen bij het invullen van een belangrijke vacature. Hun persoonlijke en fijne manier van zaken doen, gecombineerd met heldere en to-the-point communicatie, zorgt ervoor dat we altijd weten waar we aan toe zijn. Dankzij hun expertise en efficiënte aanpak konden we snel schakelen en de juiste match vinden. Steamz is een partner die ik zonder aarzeling zou aanbevelen.

Jort van de Vorstenbosch | Business Solutions Manager EasternGraphics

Klaar om  jouw recruitmentstrategie naar een hoger niveau te tillen?

Als jouw bedrijf klaar is voor groei, is een recruitment partnership de samenwerking die je zoekt. 

 

Plan vrijblijvend een 15-minuten gratis adviesgesprek in met onze consultants en ontdek hoe we jouw recruitmentproces kunnen optimaliseren. 

 

 Plan een afspraak in