Vertrouwen in de medewerkers staat centraal
Samen met de zorg het verschil maken
Erkende partner van kwalitatieve medische hulpmiddelen
Persoonlijke, warme aanpak en open cultuur
Bijdragen aan de gezondheid en veiligheid in ziekenhuizen
Vertrouwen
Bij QRS staat het vertrouwen in de medewerkers centraal. Een persoonlijke, warme aanpak met een open cultuur, waarbij ze samen met de zorg het verschil maken.
Snelgroeiend
QRS is een snelgroeiende en een dynamische organisatie. Met ongeveer 75FTE is de sfeer binnen QRS Healthcare open en zijn de lijntjes kort. Vrijheid is belangrijk, maar daar staat vertrouwen tegenover.
Voor goede mensen maken ze plek
Je krijgt zoveel verantwoordelijkheid als je aankan. Als je meer aankan, kun je altijd groeien. Voor goede mensen maken ze plek.
Masterclass
Beter worden in wat je doet, in beweging willen blijven. Daar staat QRS voor.
Iedere 3e donderdag van de maand hebben ze een masterclass. Hier krijgen de medewerkers meer kennis over de artikelen die ze in huis hebben. Met aansluitend een borrel.
Marleen
Maak kennis met mij! Ik ben HR-adviseur bij QRS en ben een echte ‘vak idioot’. In mijn rol zorg ik ervoor dat alle HR-zaken binnen QRS op rolletjes lopen. Of het nu gaat om het begeleiden van medewerkers, het opstellen van beleid, of het ondersteunen van het management—ik vind het allemaal even boeiend. Wat ik zo leuk vind aan werken bij QRS, is de vrijheid die ik krijg en het samen werken met geweldige collega's die altijd klaarstaan om elkaar te helpen. Elke dag bij QRS is een kans om iets nieuws te leren, mezelf verder te ontwikkelen, en uitgedaagd te worden. Dat is precies wat mij drijft en waarom ik iedere dag met plezier naar mijn werk ga.
Sara
Als Operations Manager ben ik eindverantwoordelijk voor de inkoop en logistiek binnen QRS. Ik zorg ervoor dat onze processen optimaal verlopen, zodat onze klanten op tijd en met de hoge kwaliteit worden bediend. Het geeft me energie om continu verbeteringen door te voeren en zo de klanttevredenheid steeds verder te verhogen. Wat mijn werk zo leuk maakt? De dynamiek en het directe contact met mensen. Bij QRS krijg je de kans om te groeien en elke dag écht impact te maken. We hebben een open, collegiale sfeer waarin iedereen elkaar steunt en samenwerkt.
Delen: