Jouw partner in recruitment
Steamz biedt een strategische totaalaanpak: één partner voor het hele recruitmentproces. Alle expertises in huis voor complete ontzorging.
Zo doen wij datHet vinden van de juiste medewerkers is moeilijk, zeker in deze krappe arbeidsmarkt. Herken je dit?
Wat je eigenlijk nodig hebt, is een team van specialisten die je alleen betaalt wanneer jij het nodig hebt.
Steamz biedt dé full-service recruitmentoplossing en fungeert als jouw recruitmentafdeling. Een combinatie van strategie, employer branding, jobmarketing, sourcing, selectie en onboarding in één geïntegreerde aanpak.
Boek een kennismakingOmdat jij geen recruitmentbureau zoekt, maar een recruitmentpartner. Eentje die naast je staat, meedenkt én uitvoert. Geen losse vacatureplaatsing of cv’tjes schuiven, maar een complete aanpak die werkt. Wij nemen recruitment structureel van je over, alsof we jouw eigen recruitmentafdeling zijn.
Kostenbesparing
Wij werken niet met de gebruikelijke fee van 25% van het jaarsalaris. Jij betaalt alleen voor wat je daadwerkelijk krijgt en daardoor bespaar je recruitmentkosten.
Gegarandeerd resultaat
Wij garanderen je binnen 8 weken geschikte kandidaten, en maar liefst 90% van onze vacatures wordt binnen 12 weken ingevuld.
Een team van experts
Van recruitmentmarketing tot sourcing, van selectiegesprekken tot onboarding; ons team van specialisten zorgt ervoor dat elke stap in je recruitmentproces geoptimaliseerd wordt.
De eerste kandidaat was een 'perfect match'
Voorheen deed ik de volledige sollicitatieprocedure in eigen beheer op onderbuikgevoel en was ik nogal sceptisch over het inschakelen van een werving- en selectiebureau. Echter na de ervaring met Steamz willen we niets anders meer. Alhoewel ik het in eerste instantie niet wilde geloven was de eerste kandidaat een ‘perfect match’. Het aannemen van een nieuwe collega is voor ons nu veel minder intensief geworden waarbij het vinden van de meest geschikte kandidaat verzekerd is. Christian Verel Verel
Ik waardeer het meest in de samenwerking dat Steamz een verlenging is van onze HR.
Het voelt echt als samenwerken, niet als een standaard dienstverlening. We kunnen snel opschakelen wanneer we een nieuwe medewerker nodig hebben en even snel afschakelen wanneer de vacature is vervuld. Wat het proces optimaal maakt, is dat Steamz onze organisatie goed begrijpt en precies weet wie we zijn en waar we voor staan. Dit zorgt voor een zeer efficiënt proces!
Bart Veldhuizen Hoenderdaal Fasteners
Bij Steamz creëren we een duurzaam recruitmentproces door aandacht te geven op de juiste momenten. Dit doen we in drie fasen: aandacht trekken, aandacht vasthouden, en aandacht geven.
Bekijk de video waarin Bas uitlegt waarom traditionele strategieën vaak falen en hoe onze op maat gemaakte aanpak je recruitment sneller, efficiënter en duurzamer maakt.
90%
van de procedures
wordt ingevuld binnen 12 weken
120+
bedrijven hebben met onze hulp hun recruitmentproces geoptimaliseerd
95%
van onze klanten blijft na de eerste samenwerking terugkomen voor meer
We komen graag een keer sparren over jouw recruitment. Samen achterhalen we wat jouw organisatie nodig heeft. Dit verwerken we in een persoonlijk Plan van Aandacht, zodat jij meteen weet waar je aan toe bent!
We komen graag een keer sparren over jouw recruitment. Samen achterhalen we wat jouw organisatie nodig heeft. Dit verwerken we in een persoonlijk Plan van Aandacht, zodat jij meteen weet waar je aan toe bent!
Bas van Hout
Maak vrijblijvend een afspraak